年収800万円超のキラキラ社員が｢突然メンタル休職する｣就職人気トップクラス企業に潜む”ある病” 過剰適応を起こしやすい組織の特徴 – PRESIDENT Online

職場でメンタル不調になり、ある日突然休職する人、突然休職するメンタル不調者を出しやすい組織にはどんな特徴があるのでしょうか。心療内科医の鈴木裕介さんは「他者からの期待に完璧に近い形で応えられるがゆえに、高い評価を受けてきた人はメンタルヘルスリスクが高い」と言います――。

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