「いい質問だね」と評価される人は、何が違うのか。教育コンテンツプロデューサーの犬塚壮志さんは「頭のいい人は、相手の説明を聞きながらどの情報が自分に不足しているかを正確に把握している。これができないと上司から『鈍い部下』だと思われてしまう」という――。
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「いい質問だね」と評価される人は、何が違うのか。教育コンテンツプロデューサーの犬塚壮志さんは「頭のいい人は、相手の説明を聞きながらどの情報が自分に不足しているかを正確に把握している。これができないと上司から『鈍い部下』だと思われてしまう」という――。
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