ESG Weekly: 企業風土改革に｢心理的安全性｣、みずほや東芝が示す教訓 – ブルームバーグ

一連のシステム障害で経営トップが辞任すると発表したみずほフィナンシャルグループ（ＦＧ）、議決権行使を巡って株主に圧力をかけたとされた東芝、30年以上にわたる検査不正が明らかになった三菱電機。今年外部調査の結果が公表されたこれらの企業の組織風土をひもといていくと、社員が不安や恐怖を感じずに発言できる「心理的安全性」が軽んじられてきた側面が浮かび上がる。

Source:Bloomberg.co.jp [read more]