「社員の人員構成として比較的高齢者が多くて、若手層が少ない。逆ピラミッド型になっている。満50歳以上の社員のセカンドキャリアの手伝いをしたい。通常の退職金に加え優遇する・・・・・・」
Source:Yahoo.co.jp 現代ビジネス [read more]
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