有能でも｢50歳を過ぎたら｣転職できない納得事情 – 東洋経済オンライン

今や転職は、若い人だけのものではない。「70歳定年法」によってシニア層に対する企業の追い出しが加速することを考えると、役職定年を迎える40〜50代、定年後の再就職を目指す60歳以降の人にも関わってくる。転職…

Source:Toyokeizai.net 郡山 史郎 [read more]