大手製薬会社「龍角散」の法務担当の元部長が、「社長のセクハラ調査を始めた直後に解雇されたのは不当」として訴えを起こした裁判で、会社側が解決金を支払う形で和解していたことがわかりました。 この裁判は、龍角散の法務担当の元部長の女性が、「忘年会で社長による従業員へのセクハラ行為を調査しようとしたところ不当に解雇された」と主張し、解雇無効などを求め提訴したものです。裁判で会社側は、「セクハラは認められなかった」などと争う姿勢を示していました。 この裁判について今月１日、会社が元部長に６０００万円の解決金を支払うことな…
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