インターン評価、採用での利用解禁へ 5日以上など条件 – 日本経済新聞

政府は仕事を体験するインターンシップでの学生の評価を、企業が採用選考で利用できるようルールを見直す。5日間以上などと期間を定め、そのうち半分以上は職場の就業体験にあてるインターンを対象とする方向で検討する。採用におけるインターンの位置づけが高まり、実質的に通年の採用活動が広がりそうだ。学業との両立の担保などが課題となる。経団連と国公私立大などでつくる産学協議会が18日、人材育成に関する報告書を

Source:Nikkei.com 日本経済新聞社 [read more]