「若者がすぐに会社を辞める」問題が日本だけの被害妄想だといえるワケ – ダイヤモンド・オンライン

長年、企業人事の頭を悩ませてきた「若者が会社をすぐ辞めてしまう問題」。ある調査によると、昨今は“ホワイト化”した「ゆるい職場」が、若者が離職する要因の一つになっているという。しかし、筆者はこのストーリーには共感できない。「若者が会社をすぐに辞める」背景には、もっとシンプルで本質的な要因があると考える。

Source:Diamond.jp 窪田順生 [read more]