富士通は8日、昨年末から早期退職を募集し、2月末までに3031人が応募したと発表した。50歳以上の幹部社員が対象で原則3月末に退職する。社内の人員をスリム化し、成長の柱と位置づける企業のデジタル化支援に注力する。 応
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富士通は8日、昨年末から早期退職を募集し、2月末までに3031人が応募したと発表した。50歳以上の幹部社員が対象で原則3月末に退職する。社内の人員をスリム化し、成長の柱と位置づける企業のデジタル化支援に注力する。 応
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